综合科承担着部门内部管理、资源协调和对外联络的重要职能。作为教务处高效运转的“总枢纽”，致力于为全处各项工作提供坚实的行政保障和高效的协调服务，确保教务处各项工作的顺利开展。

主要职责包括：

1.行政协调与制度建设

作为教务处的行政协调中心，负责部门内部管理制度的建设与完善，建立健全规范化的工作流程。统筹安排处内各类会议的组织筹备，做好会议记录和纪要整理工作。承担部门公文处理工作，包括收发、登记、传阅、催办和归档管理。负责内外联络协调，接待来访人员，处理综合性行政事务。

2.人力资源与绩效管理

协助处领导开展部门人事管理工作，包括考勤管理、岗位协调等相关事务。负责部门教职工的绩效数据收集、核算与报送工作，建立科学的绩效考核机制。组织部门内部培训和学习交流活动，提升团队整体素质和工作效能。

3.资产与经费管理

负责部门办公用品和相关资产的登记、调配和管理。科学编制部门年度经费预算，严格执行预算管理制度。负责日常经费的报销审核和支出管理，确保资金使用规范高效。统筹办公用品的采购、分配和管理工作，保障办公需求。

4.专项工作推进

负责组织协调新专业申报工作，包括材料收集、整理和报送。统筹学生考研服务工作，提供政策咨询、信息发布和备考指导。协助完成部门工作考核的统计与评价，推动各项工作落实。负责教务处的文化建设和服务形象提升工作。

综合科将始终坚持“规范、高效、服务、创新”的工作理念，通过精细化的管理和专业化的服务，为教务处各项工作的顺利开展提供有力保障，为学校教学管理工作的高效运行奠定坚实基础。